人材派遣会社M&Aのバリュエーションと正常収益力
人材派遣会社の評価では、売上規模だけでなく、粗利率、稼働率、取引先集中、採用力、営業担当への依存度、将来の更新可能性が見られます。
この記事の要点
- EBITDAや営業利益は、役員報酬や一過性費用を調整して確認します。
- 主要取引先への集中度が高い場合、継続契約の見通しを説明します。
- 派遣スタッフ数、登録者獲得力、採用単価、離職率が評価に影響します。
- 派遣先単価とスタッフ賃金の改定余地を確認します。
秘密保持を前提に進める理由
人材派遣会社の売却検討は、派遣スタッフ、従業員、取引先に早い段階で伝わると、稼働継続や契約更新に影響することがあります。初期検討では会社名を伏せた匿名情報で候補先を探索し、NDA締結後に詳細資料を段階開示します。
売却を決める前の相談も可能です。
社名を伏せたまま、売却可能性と準備事項を確認できます。
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